Servicios

Nuestros Servicios

Capacitación

Nuestros servicios de capacitación son desarrollados a medida escuchando las necesidades de nuestros clientes para poder generar el mayor valor para su organización.

Liderazgo Consciente

Un Programa de sesiones individuales y grupales orientado a potenciar el liderazgo que va más allá de simplemente alcanzar objetivos comerciales; se trata de liderar con integridad, compasión y consciencia de los impactos a largo plazo. Desde una visión sistémica, se utilizan una serie de herramientas que permiten explorar la multidimensionalidad del rol del líder. Se basa en principios de autenticidad, empatía, ética y responsabilidad social.

Innovación Organizacional

Programa de sesiones grupales para fomentar la creatividad, la colaboración y la generación de nuevas ideas dentro de una empresa o equipos de trabajo; a través de proyectos desde los cuadrantes de innovación y uso de herramientas basadas en marcos de trabajo ágiles.

Coaching Ejecutivo

Programa de sesiones individuales para incentivar un desarrollo personal integral y potenciar las competencias gerenciales, con el fin de mejorar su desempeño y alcanzar sus metas profesionales. Estos programas suelen ser personalizados y adaptados a las necesidades individuales de cada gerente, centrándose en áreas de desarrollo identificadas a través de evaluaciones de habilidades, retroalimentación de colegas, superiores y autoevaluación.

Agile Mindset

Programa de sesiones grupales para introducir conceptos de Agile, desde el mindset, los valores, los principios hasta los marcos de trabajo y sus herramientas. Se introducen conceptos y paradigmas que permitan generar conciencia para la transformación cultural, humana y digital.

Atención al Cliente Consciente

Programa de sesiones grupales que se centra en desarrollar habilidades y prácticas que promuevan una interacción más empática, auténtica y efectiva con los clientes. Este tipo de taller se basa en la idea de que la atención al cliente va más allá de simplemente resolver problemas o satisfacer necesidades; implica establecer conexiones significativas y genuinas con las personas a las que se sirve.

Habilidades Humanas

Sesiones grupales para desarrollar competencias humanas complementarias a las técnicas, con el fin de potenciar el desarrollo integral de los participantes. Estas habilidades son fundamentales para el éxito en el lugar de trabajo y en la vida en general.

TeamBuilding

Programa de sesiones grupales diseñadas para mejorar la cohesión, la colaboración y el rendimiento del equipo en un entorno de trabajo. Enfocados en fortalecer las relaciones interpersonales, promover la comunicación efectiva, desarrollar la confianza mutua y mejorar la resolución de problemas en grupo a través de dinámicas de alto impacto.

Management 3.0

Programa de Sesiones grupales en las que se exploran las 6 dimensiones de Management 3.0 a través de dinámicas y herramientas que apoyen a la motivación y empoderamiento de los equipos de trabajo. El siglo XXI necesita un nuevo tipo de liderazgo para gestionar de mejor manera el trabajo basado en conocimiento que promueva la creatividad y la innovación a diferencia del trabajo repetitivo.

Coaching Sistémico de Equipos

Programa de sesiones grupales en las que se exploran las dinámicas de interacciones existentes y el reconocimiento de patrones desde una visión sistémica para poder establecer acuerdos que permitan mayor colaboración y acciones que produzcan resultados efectivos.

Comunicación Efectiva

Sesiones grupales para desarrollar las bases necesarias para mejorar la forma en que los miembros de una organización se comunican entre sí, tanto vertical como horizontalmente, con el objetivo de mejorar el flujo de información, la comprensión y la eficacia general de la comunicación dentro de la empresa.

Gestión de Emociones y Bienestar Laboral

Sesiones individuales o grupales para estar más atentos a lo que sucede tanto fuera como dentro de nosotros; esto ayuda a los empleados a comprender, manejar y mejorar su bienestar emocional en el entorno laboral. Estas sesiones se centran en proporcionar herramientas y estrategias para manejar el estrés, promover la resiliencia y cultivar un ambiente de trabajo más saludable y productivo.

Desarrollo Interior

Mediante el marco de trabajo IDG (Inner Development Goals) promovemos el desarrollo a través de 5 dimensiones: Ser, Pensar, Relacionarse, Colaborar y Actuar. Adicionalmente se desarrollan 23 competencias esenciales para lograr resultados desde el crecimiento interior.

Gestión Estratégica de Talento

Enfocados en la gestión efectiva de Recursos Humanos, acompañamos desde la identificación y atracción de talento hasta su desarrollo continuo; implementando estrategias de reclutamiento, evaluación del desempeño, programas de carrera, sucesión y desarrollo, así como en la promoción de un ambiente laboral saludable.

Reclutamiento y Selección

Head Hunting, Selección y Potencial‌

Realizamos procesos de selección en hasta 3 semanas.
Generamos perfiles en base a un análisis multifactorial (experiencia, competencias, perfil psicolaboral y antecedentes).
Hacemos seguimiento a los candidatos seleccionados.

Planes de Sucesión

Mentoring, implementación de herramientas y marco normativo

Diseñamos el plan para tu empresa acorde a los objetivos y proyectos estratégicos.
Utilizamos herramientas tecnológicas, adaptadas a tu realidad.
Obtendrás información procesada a nivel individual, colectiva junto a una matriz de control.

Gestión del Desempeño

Mentoring, implementación de herramientas y marco normativo

Te acompañamos en la planificación, seguimiento y medición de todo el proceso de evaluación.
Utilizamos herramientas tecnológicas, adaptadas a tu realidad.
Obtienes resultados individuales rápidos y bajo metodología 9box.

Comunicación y Relaciones Laborales

Aprovecha nuestra experiencia para construir un entorno laboral más conectado, donde la información fluya, fomentando la participación y el compromiso de tus empleados.

Plan de Comunicación Interna

Diagnóstico, análisis y plan de acción

Planificamos en línea a los objetivos estratégicos de la empresa y de la gestión de TH.
Te acompañamos definiendo etapas, público objetivo, canal, objetivos de la comunicación.
Te asesoramos en el lenguaje comunicacional.

Herramientas de Comunicación Interna

Asesoría y acompañamiento

Te acompañamos en la implementación de herramientas de comunicación interna (Intranet, Redes sociales internas, Paneles de CI).
Administramos herramientas digitales de CI de tu empresa.

Cultura y Clima Organizacional

A partir de nuestra experiencia te acompañamos en medición, la interpretación de datos y en el diseño de estrategias para promover una cultura que respalde los objetivos empresariales y la satisfacción.

Clima Laboral

Medición, análisis y plan de acción

Personalizamos tu evaluación
Puedes elegir entre más de 500 preguntas de nuestra base de datos.
Te asesoramos en la creación de preguntas acorde a los objetivos de gestión.
Obtienes resultados rápidos hasta en 3 horas.

Experiencia del Cliente Interno

Medición, análisis y estrategias de acción

Encuestas personalizadas tipo pulso.
Obtén resultados rápidos y toma decisiones efectivas,
Diseño de estrategias para optimizar la experiencia del cliente interno

Cultura Organizacional

Medición, análisis y plan estratégico

Personalizamos tu modelo de evaluación
Te asesoramos en la creación del cuestionario acorde a los objetivos de gestión.
Obtienes resultados y acciones de alto impacto.

Diagnóstico y Reestructuración Organizacional

Con este servicio identificamos áreas de mejora y proponemos soluciones estratégicas para aumentar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad, a través de un análisis exhaustivo de la estructura interna, la cultura organizacional y los procesos operativos.

Estructura Organizacional y Manuales de Funciones

Diagnóstico, implementación y marco normativo

Basamos el diagnóstico en la estrategia organizacional.
Diagramamos organigramas.
Realizamos relevamiento de funciones.

Diagnóstico del área de Talento Humano

Análisis, implementación de herramientas y marco normativo

Comprensión del negocio.
Diseño de la estrategia de RRHH.
Generación de herramientas, indicadores y procesos para el funcionamiento del área.

Valoración de Cargos y Escala Salarial